党的建设

一、全面谋划，统筹安排。把开展“两学一做”学习教育作为推动集团公司各国有企业安全生产、经营管理、项目建设工作的重大机遇，作为落实抓好党建是最大政绩的具体实践，作为重大政治任务牢牢抓在手上。带头深入基层开展调研，摸清找准本企业党员队伍、党的组织生活、党员和党员领导干部教育管理、基层党组织建设中存在的问题。主持研究制定本企业学习教育实施方案、党组织班子参加学习教育的工作安排;紧密联系企业发展实际，党员队伍思想、组织、作风、纪律建设实际，力求突出自身特色，增强学习教育的针对性和实效性。主持召开会议，对本企业全体党员开展学习教育作出安排部署。坚持个人自学与集中学习相结合，明确自学要求，引导党员搞好自学。要按照“三会一课”制度要求，认真落实“28日党员活动日”制度，要带头讲党课，“七一”前后，要结合开展纪念建党95周年系列活动，集中安排一次党课。

    二、压实责任，强化督导。主持研究制定措施，建立党组织书记抓学习教育责任清单，明确任务、压实责任;把抓学习教育情况纳入今年基层党建工作述职评议的首要内容。抓住学习教育关键节点、重点任务，经常深入一线了解情况，及时发现解决突出问题，提出推进措施，从具体工作抓起，用解决问题的成果检验学习教育的成效。落实好各级党员领导干部“一岗双责”具体责任，督促党员领导干部以上率下，层层立标杆作示范。组织力量强化一线督查指导，定期调度进展情况，对工作不力的，及时约谈提醒，批评教育;仍无明显改进的，予以追责问责。年底前，组织各党支部召开专题组织生活会和民主评议党员会，集团公司党委派员全程参与指导。

三、抓好队伍，建强支部。以“两学一做”学习教育为带动，切实加强基层党建工作，着力破难题补短板。积极采取措施，有针对性地解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，教育引导广大党员自觉对照“四讲四有”标准做合格党员。认真开展党员组织关系集中排查，摸清失联党员、“口袋”党员情况，理顺党员组织关系，努力使每名党员都纳入党组织有效管理、参加学习教育。要认真落实《关于完善基层党建格局推进基层服务型党组织建设的实施方案》，深入推进基层服务型党组织建设，引导基层党组织打造贴近实际、主题突出、内涵丰富、特色鲜明的党建品牌，着力扩大有效覆盖，强化政治引领功能和服务功能，促使每个党支部都成为坚强战斗堡垒，推动基层党建全面进步全面过硬。深入开展“三年双集中”行动，积极选树基层党建示范点进行重点培育，推动基层党组织创先争优。

    四、融入中心，推动工作。把开展“两学一做”学习教

育融入集团公司转型升级的大局，与协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实新发展理念、完成集团公司“十三五”发展规划、实现公司全方位管理提升，统筹考虑，同步设计，一体推进，有效融合，实现两促进、双丰收，坚决防止“两张皮”。

    五、总结经验，建章立制。注意总结和推广基层在学习教育中创造的好经验好做法，抓好工作典型和先进个人典型的选树培养，扩大面上学习成效，以点带面推动工作开展。把制度建设抓在手上，主持研究本企业落实和健全严密党的组织体系、严肃党的组织生活、严格党员教育管理等制度，推动党的思想政治建设抓在日常、严在经常，切实提升本企业党建工作水平。

    六、示范带动，作出表率。认真履行抓学习教育的第一责任人职责，强化管党治党意识，既要统筹谋划、组织推动本企业党组织的学习教育，又要以身作则、率先垂范，带头落实党员领导干部双重组织生活制度，全程参加所在支部的学习教育，带头学习讨论，带头讲党课，带头开展批评和自我批评，带头查摆整改问题，为党组织班子作表率，带动党组织班子为全体党员作表率，推动学习教育深入开展、扎实推进、取得实效。